در سال‌های اخیر، کانادا به عنوان یکی از مقاصد برتر برای مهاجرت کاری شناخته شده است. این کشور با اقتصاد قوی، نرخ بیکاری پایین، و سیاست‌های مهاجرتی شفاف توانسته است میلیون‌ها نفر را برای کار و زندگی به خود جذب کند. مهاجرت کاری به کانادا نه‌تنها فرصتی برای اشتغال در بازارهای بین‌المللی فراهم می‌کند، بلکه راهی برای دریافت اقامت دائم نیز محسوب می‌شود. از مزایای کار در کانادا می‌توان به دستمزدهای رقابتی، ساعات کاری استاندارد، مزایای اجتماعی گسترده و محیط کاری ایمن اشاره کرد.
طبق گزارش‌های منتشرشده از اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC)، بیش از 450 هزار نیروی کار خارجی تنها در سال 2024 وارد بازار کار کانادا شده‌اند، و این روند در سال 2025 نیز در حال افزایش است.
سازمان مهاجرتی کهن بابا، با تیمی از متخصصان برجسته ویزا و مهاجرت، در تمام مراحل سفر شما به سوی زندگی در خارج از کشور و اخذ اقامتی دلنشین، همراهتان خواهد بود. پیش از هر اقدامی، ما اینجا هستیم تا با مشاوره‌های تخصصی، بهترین و روشن‌ترین مسیر را برای آینده‌ای درخشان، پیش روی شما بگذاریم.
دسته‌بندی مسیرهای مهاجرت کاری به کانادا در 2025
مسیرهای مهاجرت کاری به کانادا در سال 2025 در نهایت به یکی از موارد زیر ختم می‌شود:
1. ویزای کار موقت کانادا یا مجوز کار در این کشور (Work Permit)
افرادی که از طریق این ویزا وارد کانادا می‌شوند، مجاز به کار موقت هستند و در بسیاری موارد می‌توانند بعد از مدتی اقامت دائم نیز دریافت کنند.
2. اقامت دائم کانادا از طریق کار
متقاضیانی که شرایط خاصی مانند تحصیلات، سابقه کار، سن و مهارت زبانی را دارند، می‌توانند مستقیماً برای اقامت دائم اقدام کنند یا پس از مدتی حضور کاری در کانادا، واجد شرایط PR (اقامت دائم) شوند.
دریافت اقامت دائم کانادا از طریق برنامه‌های اکسپرس اینتری، استارت‌آپ و چند روش دیگر امکان‌پذیر است. کانادا به افراد غیر کانادایی که متقاضی کار در این کشور هستند، بیش از 100 گزینه مختلف برای ویزای موقت کار ارائه می‌دهد که در ادامه بررسی می‌شوند
روش‌های IMP و FTWP برای اخذ ویزای کار موقت کانادا بیشتر مورد استفاده قرار می‌گیرند. تفاوت دو روش مذکور در این است که FTWP به آزمون بازار کار نیاز دارد که به آن LMIA می‌گویند، در حالی که در ویزای IMP کانادا به LMIA نیازی ندارید. برای درک بهتر این موضوع ابتدا مقاله LMIA را مطالعه کنید.
جاب آفر کانادا چیست؟
جاب آفر کانادا، نامه‌ای است که کارفرمای کانادایی به شما (به عنوان نیروی کار موقت) می‌دهد که در آن جزئیات و شرح شغل ذکر شده است. به طور کلی جاب آفر یا نامه استخدام جزئیات کمتری نسبت به قرارداد کاری دارد و موارد زیر در آن مطرح می‌شود.
- حقوق و مزایا
- کسورات از حقوق
- وظایف شغلی
- شرایط کار (مانند ساعت کاری)
«پیشنهاد استخدام» (offer of employment) با «پیشنهاد کار» (job offer letter) متفاوت است. اگر کارفرما برای استخدام شما به LMIA نیازی نداشته باشد پیشنهاد استخدام را در «Employer Portal» ارسال می‌کند. پس از این مرحله، پورتال کدی به این پیشنهاد استخدام تخصیص می‌دهد که شما باید هنگام درخواست ورک پرمیت آن را ارائه دهید.
ویزای کار موقت کانادا
همان‌طور که از نام این ویزا پیداست، ویزای کار موقت کانادا بسته به نوع آن، پس از مدتی منقضی می‌شود. پس از انقضای ویزای کار خود می‌توانید برای تمدید آن یا اخذ اقامت دائم کانادا اقدام کنید. حداکثر زمان ویزای کار موقت کانادا ۴ سال است. اگر بعد از تمام شدن مدت ویزای کار موقت خود در این کشور بمانید، در معرض خطر دیپورت یا اخراج از کشور قرار می‌گیرید و این بدین معنی است که دیگر قادر به دریافت ویزای کانادا نخواهید بود. افرادی که متقاضی کار در کانادا و دریافت حقوق از این کشور هستند، باید ویزای کار موقت یا ورک پرمیت دریافت کنند و برای این باید به آفیسر اثبات کنید که پس از اتمام زمان ورک پرمیت به کشور خود باز خواهید گشت. موارد زیر برای دریافت ویزای موقت کانادا الزامی است.
- اگر مدارک شما به زبانی غیر از انگلیسی یا فرانسوی است، باید آن را ترجمه و تائیدیه دریافت کنید.
- دو قطعه عکس مطابق با شرایط تعیین شده ارائه دهید.
- فرم VAC یا Visa Application Center را پر و امضا کنید.
- پر و امضا کردن فرم IMM 5707 و فرم اطلاعات خانواده (Family Information Form) الزامی است. در فرم اطلاعات خانواده اطلاعاتی از جمله اعضای خانواده، تاریخ تولد، شغل و سابقه سفر به کانادا ذکر می‌شود.
- وضعیت فعلی مهاجرت خود به کانادا یا کشور دیگر را در صورت وجود ارائه دهید.
- برای اثبات تمکن مالی، صورت‌حساب‌های بانکی خود را ارائه دهید که در واقع اثبات می‌کند که شما می‌تواند برای مدتی در کانادا زندگی کنید.
ویزای IMP
International Mobility Program یا برنامه جابجایی بین‌المللی یکی از روش‌های اخذ ویزای کار موقت کاناداست. این برنامه به کارفرمایان کانادایی اجازه می‌دهد تا بدون نیاز به LMIA نیروی کار خارجی را به صورت موقت استخدام کنند. فرآیند استخدام در این برنامه ساده‌تر و سریع‌تر از انواع دیگر ویزاهای کاری است. برای مثال برنامه نیروی کار خارجی موقت یا TFWP ضمن اینکه به شرایط بازار کار بستگی دارد، متقاضیان باید تائیدیه LMIA نیز دریافت کنند. اما در ویزای IMP کانادا نیاز بازار کار در نظر گرفته نمی‌شود و متقاضیان می‌توانند از طریق کسب و کارهای مختلف برای آن اقدام کنند.
ویزای TFWP
Temporary Foreign Workers Program یا برنامه نیروی کار خارجی موقت برای نیروی کار خارجی صادر می‌شود که پیشنهاد کاری از یک شرکت کانادایی دارد و شرکت از قبل اقدام به اخذ LMIA از دولت کانادا کرده است. حداکثر زمان اعتبار این ویزا ۶ ماه است، اما قابل تمدید است. برای تمدید این ویزا باید مدارک و درخواست خود را قبل از اتمام مدت زمان ویزا برای اداره مهاجرت کانادا ارسال کنید. این ویزا حداکثر تا ۴ سال قابل تمدید است.
اپن ورک پرمیت (OWP)
Open Work Permit یا مجوز کار باز به افرادی داده می‌شود که با پیشنهاد شغلی به کانادا مهاجرت می‌کنند اما این مجوز به آن‌ها این اجازه را می‌دهد که کارفرمای خود را تغییر دهند. این مورد متفاوت از سایر ویزاهای کاری کانادا است، زیرا مختص کارفرما یا موقعیت شغلی خاصی نیست. سایر ویزاهای کاری کانادا به متقاضی این اجازه را نمی‌دهند که کارفرمای خود را در طول مدت اقامت تغییر دهند. معمولا اپن ورک پرمیت ویزایی است که به همراه متقاضی اصلی ویزای IMP کانادا داده می‌شود. افرادی که از طریق استارت‌آپ نیز برای مهاجرت به کانادا اقدام می‌کنند، اپن ورک پرمیت خواهند داشت.
مدارک و شرایط عمومی برای دریافت ورک پرمیت در کانادا
برای دریافت ویزای کار موقت کانادا، ارائه مدارک مشخصی الزامی است. این مدارک بسته به نوع ویزا ممکن است کمی متفاوت باشند، اما به‌طور کلی شامل موارد زیر هستند:
| مدرک یا شرط | توضیحات |
|---|---|
| ترجمه مدارک | تمام مدارک باید به انگلیسی یا فرانسوی ترجمه رسمی شوند |
| فرم IMM 5707 | اطلاعات خانواده، وضعیت ازدواج، سفرها و سوابق مهاجرت |
| فرم VAC | فرم مرکز درخواست ویزا به همراه امضا |
| عکس | دو قطعه عکس جدید با مشخصات اعلام‌شده توسط IRCC |
| تمکن مالی | ارائه صورت‌حساب بانکی جهت اثبات توان مالی برای زندگی در کانادا |
| نامه جاب آفر | اگر ویزا مبتنی بر شغل خاصی است، ارائه پیشنهاد شغلی الزامی است |
| تعهد بازگشت | اثبات قصد ترک کانادا پس از پایان مدت ویزا |
نکته مهم: هرگونه نقص در مدارک باعث تأخیر یا رد درخواست خواهد شد.
تبدیل ویزای کار موقت به اقامت دائم کانادا
یکی از مزایای ویزای کاری کانادا، امکان تبدیل آن به اقامت دائم (PR) است. اکثر مسیرهای تبدیل، از طریق اکسپرس اینتری (Express Entry) یا برنامه نامزدی استانی (PNP) انجام می‌گیرند.
ویزای تعطیلات کاری
Working Holiday Visa به جوانان ۳۰ کشور دنیا داده می‌شود که متاسفانه ایران در فهرست این کشورها نیست. متقاضیان با سن ۱۸ تا ۳۵ سال درخواست‌های خود را ارسال می‌کنند و به صورت تصادفی برای دریافت این نوع ویزا انتخاب می‌شوند. ویزای تعطیلات کاری نیز مانند ویزای اپن ورک پرمیت است و فرد محدود به کار کردن با کارفرمای خاصی نیست. لازم به ذکر است مدت زمان اعتبار این ویزا بین ۱۲ الی ۲۴ ماه است.
ویزای کار پس از فارغ‌التحصیلی (PGWP)
Post Graduate Work Permit یا ویزای کار پس از فارغ‌التحصیلی به دانشجویانی داده می‌شود که مدرک تحصیلی خود را از یکی از موسسات آموزشی معتبر کانادا (DLI) دریافت کرده‌اند و قصد دارند از طریق کار مدت زمان بیشتری را در کانادا بمانند. حداکثر زمان ویزای کار پس از فارغ‌التحصیلی ۳ سال است. افراد پس از تحصیل در کانادا، با استفاده از ویزای کاری پس از فارغ‌التحصیلی می‌توانند در این کشور کار کنند و با استفاده از سابقه کاری کانادایی و تحصیل در کانادا در نهایت اقامت دائم یا PR کانادا را دریافت کنند.
ویزای ICT
Intra-Company Transferees یا برنامه انتقال درون شرکتی کانادا یکی از زیرمجموعه‌های روش IMP است. روش ICT برای صاحبان مشاغلی مناسب است که قصد دارند کسب و کار خود را در کانادا نیز گسترش دهند. از آنجایی که این روش منافع اقتصادی قابل توجهی برای کانادا دارد، معاف از LMIA است. متقاضی می‌تواند از این طریق ورک پرمیت کانادا را دریافت کند. امکان دریافت ویزای کار باز برای همسر متقاضی و اجازه تحصیل برای فرزندان در این روش ممکن است.
اقامت دائم کانادا از طریق کار
روش‌های مختلفی برای نیروی کار متخصص و حرفه‌ای وجود دارد تا اقامت دائم کانادا را دریافت کنند. در ۱ نوامبر ۲۰۲۲ اداره مهاجرت کانادا جزئیات برنامه سطوح مهاجرت (Immigration Levels Plan) از ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۵ را اعلام کرد. طبق این برنامه کانادا قصد دارد هر سال پذیرای بیش از ۴۶۰ هزار نیروی کار ماهر باشد. هدف کانادا در سال ۲۰۲۳ جذب ۴۶۵ هزار نیروی کار ماهر و در سال‌های ۲۰۲۴ و ۲۰۲۵ به ترتیب ۴۸۵ هزار و ۵۰۰ هزار است. نیروی کار ماهر با استفاده از روش‌های متنوعی که اداره مهاجرت تعیین کرده است، می‌توانند به همراه خانواده خود اقامت دائم کانادا را دریافت کنند.
اصلی‌ترین روش برای دریافت اقامت دائم کانادا از طریق اکسپرس اینتری است. دومین مسیر متداول برای اقامت دائم کانادا برنامه نامزدی استانی یا PNP است. در این روش هر استان بنا بر نیازهای محلی، نیروی کار مورد نیاز را جذب می‌کند. علاوه بر این مسیرهای دیگری نیز برای اخذ اقامت دائم کانادا وجود دارد، برای مثال می‌توان به ویزای اسپانسرشیپ اعضای خانواده و تجربه کاری کبک (PEQ) اشاره کرد.
اکسپرس اینتری (Express Entry): سیستم اصلی انتخاب نیروی کار ماهر
اکسپرس اینتری کانادا اصلی‌ترین روش برای مدیریت درخواست‌های نیروی کار است و شامل ۳ برنامه زیر می‌شود.
- برنامه نیروی کار متخصص یا اسکیل ورکر فدرال (Federal Skilled Worker Program – FSWP)
- کلاس تجربه کانادایی (Canadian Experience Class – CEC)
- برنامه نیروی متخصص فنی یا اسکیل ترید فدرال (Federal Skilled Trades Program)
۶۰ درصد از نیروی کار متخصص و حرفه‌ای که قرار هر سال به کانادا مهاجرت کنند، تحت برنامه‌های اکسپرس اینتری اقامت دائم خود را دریافت می‌کنند. امتیاز متقاضیان در هر یک از برنامه‌های اکسپرس اینتری بر اساس معیارهای زیر تعیین می‌شود.
- سن
- تحصیلات
- مهارت‌های زبانی
- سابقه کاری
- سازگاری
- شغل
تقریبا هر دو هفته یک بار اداره مهاجر کانادا برای متقاضیانی که بیشترین امتیاز را در سیستم CRS دارند، دعوت‌نامه‌ای برای دریافت اقامت دائم ارسال می‌کند. اداره مهاجرت کانادا در نظر دارد که به درخواست‌های اقامت دائم در مدت زمان کمتر از ۶ ماه رسیدگی کند.
برای اطلاع از جزئیات اکسپرس اینتری کانادا و امتیازات آن پیشنهاد می‌کنیم مطلب اکسپرس اینتری را مطالعه فرمایید.
برنامه نامزدی استانی (PNP)
Provincial Nominee Program روشی است که در آن هر یک از استان‌های کانادا می‌توانند نیروی کار مورد نیاز خود را از میان متقاضیان گزینش کنند. تمام استان‌ها و مناطق کانادا به جز نوناووت (Nunavut) و کبک، PNP خاص خود را دارند. این کشور قصد دارد تا هر سال ۱۰۰ هزار مهاجر تحت برنامه PNP جذب کند. در برنامه گزینش استانی هر استان معیارهای خاص خود را برای انتخاب نامزدهای واجد شرایط تعیین می‌کند و مانند روش اکسپرس اینتری با استفاده از قرعه‌کشی از میان متقاضیان با بیشترین امتیاز دعوت به عمل می‌آورد.
برای ارسال درخواست به روش PNP نیازی به داشتن پروفایل اکسپرس اینتری نیست و متقاضی می‌تواند به صورت مستقیم برای این روش درخواست خود را ارسال کند که به آن «Base Stream» گفته می‌شود. اقدام همزمان برنامه گزینش استانی و اکسپرس اینتری «Enhanced Stream» است. مزیت اقدام همزمان این دو روش این است که گزینه‌های بیشتری در اختیار متقاضی قرار می‌گیرد. در صورتی که فرد در برنامه گزینش استانی انتخاب شود، ۶۰۰ امتیاز اضافی در سیستم CRS اکسپرس اینتری دریافت می‌کند. این امتیاز اضافه در عمل دریافت دعوت‌نامه برای درخواست اقامت دائم کانادا در قرعه‌کشی اکسپرس اینتری بعدی را تضمین می‌کند.
برنامه‌های مهاجرتی کبک در سال 2025
استان کبک از نظر سیستم مهاجرتی با سایر استان‌های کانادا تفاوت دارد. این استان دارای برنامه‌های خاص خود است که مستقل از اکسپرس اینتری و PNPها عمل می‌کند. اداره مهاجرت کبک برای متقاضیان موفق، گواهی انتخاب کبک (CSQ) صادر می‌کند که اولین گام برای دریافت اقامت دائم این استان است.
1. برنامه نیروی کار ماهر کبک (QSWP)
Quebec Skilled Worker Program مشابه برنامه اسکیل ورکر فدرال است، با این تفاوت که معیارهای ارزیابی و امتیازدهی مختص کبک هستند. متقاضیان باید حداقل امتیاز لازم را بر اساس عواملی نظیر تحصیلات، سابقه کار، مهارت‌های زبانی فرانسه و تطبیق‌پذیری کسب کنند.
2. برنامه تجربه کبک (PEQ)
Programme de l’expérience québécoise برای افرادی طراحی شده که:
- در کبک تحصیل کرده‌اند و از مؤسسات آموزشی کبک فارغ‌التحصیل شده‌اند.
- در کبک دارای سابقه کار حرفه‌ای بوده‌اند.
مزیت اصلی: پردازش سریع‌تر پرونده و عدم نیاز به پیشنهاد شغلی.
3. برنامه‌های سرمایه‌گذاری و خوداشتغالی کبک
افرادی که قصد سرمایه‌گذاری یا راه‌اندازی کسب‌وکار در کبک دارند، می‌توانند از این طریق برای اقامت دائم اقدام کنند. کبک از جذب کارآفرینان و سرمایه‌گذاران حمایت می‌کند، به‌ویژه در بخش‌های گردشگری، کشاورزی و فناوری.
برنامه‌های مهاجرتی آتلانتیک (AIP)
برنامه‌های مهاجرتی آتلانیک یا Atlantic Immigration Program که به اختصار به آن AIP می‌گوییم، به کارفرمایان اجازه می‌دهد تا استعدادهای خارجی را به عنوان نیروی کار جذب کنند. منطقه آتلانیک شامل ۴ استان زیر است.
- نیوبرانزویک
- نیوفاندلند و لابرادور
- نوا اسکوشیا
- جزیره پرنس ادوارد
کارفرمایانی که مایل به جذب نیروی کار از این روش هستند باید ابتدا نامزد مناسب را پیدا و سپس برای او جاب آفر ارسال کنند. این روش نیز نیازی به ارزیابی بازار کار یا LMIA ندارد. اگر کارفرما نیاز مبرم به جذب نیروی خارجی داشته باشد، امکان استخدام از طریق اجازه کار موقت نیز وجود دارد.
برنامه‌های آزمایشی مهاجرتی فدرال
برنامه‌های دیگری نیز برای نیروی کار خارجی فدرال وجود دارد که امکان اخذ اقامت دائم کانادا را برای متقاضیان ایجاد می‌کند. این برنامه‌ها شامل موارد زیر است.
1. برنامه مهاجرت روستایی و شمالی (RNIP)
Rural and Northern Immigration Pilot برای مناطق دورافتاده طراحی شده است. هدف آن جذب متخصصانی است که حاضر به زندگی در مناطق کمتر توسعه‌یافته کانادا هستند.
شرایط: پیشنهاد کاری از یک جامعه شرکت‌کننده، مدرک تحصیلی، سابقه کاری، مدرک زبان و تمکن مالی.
2. برنامه مهاجرت کشاورزی – غذایی
Agri-Food Immigration Pilot مخصوص افرادی است که در بخش‌های کشاورزی و صنایع غذایی سابقه کار دارند. مانند فرآوری گوشت، دامداری، پرورش قارچ و غیره.
الزامات: حداقل ۱۲ ماه سابقه کار تمام‌وقت، حداقل دیپلم، مدرک زبان CLB 4 به بالا.
3. ویزای Caregivers – پرستاران خانگی
دو مسیر اصلی دارد:
- Home Child Care Provider Pilot
- Home Support Worker Pilot
در هر دو، متقاضی باید:
- حداقل دو سال تجربه کاری مرتبط داشته باشد.
- پیشنهاد شغلی معتبر داشته باشد.
- مهارت زبانی و تحصیلی مناسب داشته باشد.
مزیت ویژه: امکان دریافت اقامت دائم برای پرستاران واجد شرایط و خانواده‌هایشان.
اسپانسرشیپ اعضای خانواده
کانادا با سیاست‌های انسان‌دوستانه، به شهروندان و دارندگان اقامت دائم اجازه می‌دهد که اعضای خانواده‌شان را تحت پوشش ویزا و حمایت مالی قرار دهند.
چه کسانی را می‌توان اسپانسر کرد؟
- همسر یا شریک زندگی قانونی
- فرزندان زیر ۲۲ سال (در شرایط خاص بالاتر)
- والدین و پدربزرگ/مادربزرگ
- در برخی موارد خواهر و برادر یتیم زیر ۱۸ سال
شرایط اسپانسر شدن
- سن بالای ۱۸ سال
- اقامت دائم یا شهروندی کانادا
- عدم بدهی مالی یا محکومیت جدی
- امضای تعهدنامه پشتیبانی مالی (تا ۳ یا ۱۰ سال بسته به رابطه)
نکته مهم: برای والدین و پدربزرگ‌مادربزرگ‌ها، گزینه‌ای به نام Super Visa نیز وجود دارد که اجازه اقامت ۵ ساله موقت در هر ورود را می‌دهد.
مزایا و چالش‌های مهاجرت کاری به کانادا در 2025
در این بخش، به بررسی جامع مزایا و چالش‌های اصلی مهاجرت کاری به کانادا در سال 2025 از نظر اقتصادی، اجتماعی و حرفه‌ای می‌پردازیم.
مزایای اصلی کار در کانادا
| حقوق بالا و رقابتی | نرخ حقوق ساعتی در کانادا در مقایسه با بسیاری از کشورهای دیگر بالا است، مخصوصاً در مشاغلی مانند فناوری، سلامت و مهندسی. |
| مزایای اجتماعی گسترده | خدمات درمانی رایگان، بیمه بیکاری، کمک هزینه فرزندان و بازنشستگی از جمله حمایت‌های اجتماعی در کانادا هستند. |
| فرصت دریافت اقامت دائم | بسیاری از ویزاهای کاری مانند PGWP، TFWP و IMP مسیرهای مستقیمی به اقامت دائم دارند. |
| محیط کاری ایمن و عادلانه | قوانین کار در کانادا بر پایه احترام به حقوق کارگران بنا شده‌اند، از جمله ساعات کاری منصفانه، تعطیلات با حقوق و حقوق برابر. |
| سیستم مهاجرت شفاف و دیجیتال | امکان پیگیری آنلاین درخواست‌ها و دسترسی به منابع اطلاعاتی رسمی یکی از بزرگ‌ترین مزیت‌های مهاجرت به کانادا است. |
چالش‌های رایج مهاجرت کاری
- رقابت شدید در برخی مشاغل خاص
- هزینه‌های زندگی بالا در شهرهایی مانند تورنتو و ونکوور
- مسائل مربوط به سازگاری فرهنگی
- نیاز به مدارک معتبر برای سابقه کار و تحصیلات
- تأخیر در پاسخ‌دهی پرونده‌ها در برخی برنامه‌ها
نگاهی به آمار و سیاست‌های جدید IRCC در 2025
اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) در گزارش‌های خود برای سال 2025 اعلام کرده است که هدف این کشور جذب بیش از 500 هزار مهاجر متخصص تا پایان سال است. این عدد از روند افزایشی سال‌های گذشته پیروی می‌کند:
| سال | هدف جذب نیروی کار ماهر |
|---|---|
| 2023 | 465,000 نفر |
| 2024 | 485,000 نفر |
| 2025 | 500,000 نفر |
در چارچوب Immigration Levels Plan، برنامه‌های گسترده‌ای برای جذب نیروی کار خارجی از طریق روش‌های موقت و دائم ارائه شده‌اند. دولت فدرال و استان‌ها برنامه‌های مهاجرتی خود را بهینه‌سازی کرده‌اند تا به کمبود نیرو در مشاغل خاص مانند پرستاری، کشاورزی، IT و تکنسین‌های صنعتی پاسخ دهند.
نکات کلیدی سال 2025:
- کاهش مدت بررسی پرونده‌ها (در برخی برنامه‌ها به کمتر از ۶ ماه)
- افزایش سهمیه PNPها برای استان‌هایی مانند آلبرتا، انتاریو و بریتیش‌کلمبیا
- توجه ویژه به اکسپرس اینتری مبتنی بر شغل (Category-Based Draws)
- افزایش تعداد ویزای کاری بدون LMIA از طریق برنامه IMP
- تسهیل در تبدیل ویزای تحصیلی به ویزای کاری و سپس اقامت دائم
نتیجه‌گیری نهایی
ویزای کار کانادا در سال 2025 یکی از جذاب‌ترین فرصت‌ها برای ورود به یکی از امن‌ترین و پررونق‌ترین کشورهای جهان است. مسیرهای متنوع، سیاست‌های حمایتی، پردازش سریع‌تر پرونده‌ها و فرصت دریافت اقامت دائم، از دلایل اصلی افزایش تقاضا برای مهاجرت کاری به کانادا هستند.
اگر به دنبال یک مسیر شغلی موفق و آینده‌ای مطمئن هستید، اکنون بهترین زمان برای اقدام است. با آمادگی کامل، مدارک درست و راهنمایی حرفه‌ای، شانس خود را برای شروع یک زندگی جدید در کانادا افزایش دهید.
سوالات متداول درباره ویزای کاری کانادا 2025
1. آیا می‌توانم بدون جاب آفر ویزای کاری بگیرم؟
بله، در برخی مسیرها مانند ویزای OWP یا استارت‌آپ نیاز به جاب آفر نیست.
2. حداکثر مدت اعتبار ورک پرمیت چقدر است؟
معمولاً بین ۶ ماه تا ۴ سال بسته به نوع ویزا. برخی مانند PGWP تا ۳ سال و ICT نیز تا ۵ سال قابل تمدید است.
3. آیا امکان تمدید ویزای کاری وجود دارد؟
بله، در اکثر موارد مشروط به حفظ شرایط اولیه و ارائه مدارک جدید، امکان تمدید وجود دارد.
4. چقدر طول می‌کشد تا اقامت دائم بگیرم؟
در صورتی که از طریق اکسپرس اینتری اقدام کنید، بین ۶ تا ۱۲ ماه. از طریق PNP معمولاً بین ۱۲ تا ۱۸ ماه.
5. آیا همسر و فرزندان من می‌توانند همراه من به کانادا بیایند؟
بله، همسر شما می‌تواند اپن ورک پرمیت بگیرد و فرزندان می‌توانند تحصیل کنند.
6. آیا بدون مدرک زبان هم می‌توانم برای ویزای کاری اقدام کنم؟
در برخی موارد مانند ویزای تعطیلات کاری یا ICT ممکن است نیاز نباشد، اما در اغلب موارد مدرک زبان الزامی است.
