برنامه نیروی متخصص فنی فدرال (Federal Skilled Trades Program)، یکی از مسیرهای اصلی مهاجرت به کانادا برای نیروی کار مجرب و ماهر است. این برنامه بر اساس سیستم امتیازدهی اکسپرس اینتری اداره می‌شود. اگر واجد شرایط FSTP باشید، امکان دریافت اقامت دائم کانادا از طریق سیستم اکسپرس اینتری را خواهید داشت. قبل از هر چیز، سازمان مهاجرتی کهن بابا توضیح مختصری از سیستم اکسپرس اینتری به شما ارائه می‌دهد.
اکسپرس اینتری
دولت کانادا در راستای جذب نیروی کار ماهر و متخصص، سیستم اکسپرس اینتری (Express Entry) را راه‌اندازی کرده است. این سیستم به متقاضیان واجد شرایط امکان می‌دهد که در صورت کسب امتیاز لازم، اقامت دائم کشور کانادا را دریافت کنند. سیستم اکسپرس اینتری، یک سیستم مهاجرتی مبتنی بر امتیازدهی است.
برنامه‌های اصلی اکسپرس اینتری
سیستم اکسپرس اینتری کانادا از 3 برنامه اصلی برای جذب نیروی کار ماهر به این کشور استفاده می‌کند.
1- برنامه نیروی کار ماهر فدرال
برنامه نیروی کار متخصص فدرال (Federal Skilled Worker Program) به منظور جذب نیروی کار متخصص با سابقه کار و تحصیلات مرتبط طراحی شده است.
2- برنامه نیروی فنی فدرال
برنامه نیروی کار فنی فدرال (Federal Skilled Trade) با هدف جذب نیروی کار ماهر فنی طراحی شده است. مشاغلی مانند نجاری و لوله‌کشی در این دسته قرار می‌گیرند.
3- تجربه کار کانادایی
تجربه کار کانادایی (Canadian Experience Class) برای جذب و حفظ نیروی کار ماهر و متخصص با تجربه کار در کانادا در نظر گرفته شده است.
در این مطلب قصد داریم در سیستم اکسپرس اینتری، به برنامه نیروی کار فنی فدرال FSTP بپردازیم. بدیهی است که با کمک یک وکیل رسمی مهاجرت به کانادا، شانس اخذ اقامت دائم از طریق این برنامه برای شما بیشتر می‌شود.
شرایط اخذ ویزای نیروی کار فنی کانادا
برای موفقیت در برنامه نیروی کار فنی و دریافت اقامت دائم کانادا، متقاضیان می‌بایست از شرایط و الزامات خاصی برخوردار باشند. معیارهای کسب امتیاز در این برنامه را فهرست کرده‌ایم.
- تجربه کار حرفه‌ای
- جاب آفر
- مهارت زبان
- تمکن مالی
تجربه کار حرفه‌ای
یکی از الزامات اصلی برای اخذ ویزای نیروی کار فنی فدرال کانادا، داشتن سابقه کار قابل اثبات است. متقاضیان باید حداقل 2 سال سابقه کار تمام وقت (یا به همین میزان سابقه کار پاره‌وقت) در شغل موردنظر، طی 5 سال گذشته داشته باشند. شغل متقاضی باید در طبقه‌بندی مشاغل ملی کانادا (NOC) قرار داشته باشد.
مهارت‌های مورد تایید در طبقه‌بندی مشاغل ملی کانادا
تجربه کاری شما باید در یکی از گروه‌های NOC زیر قرار داشته باشد.
| گروه | مشاغل |
| گروه اصلی 72 | افسر و کنترل کننده فنی و حمل و نقل ( به استثنای گروه اصلی 726) |
| گروه اصلی 73 | مشاغل فنی عمومی |
| گروه اصلی 82 | ناظر منابع طبیعی، کشاورزی و تولیدات مرتبط |
| گروه اصلی 83 | مشاغل منابع طبیعی و تولیدات مرتبط |
| گروه اصلی 92 | ناظر پردازش، تولید و تاسیسات، اپراتور و کنترل کننده تاسیسات |
| گروه اصلی 93 | اپراتور کنترل و پردازش مرکزی، مونتاژ کننده و بازرس مونتاژ هواپیما، به استثنای گروه اصلی 932، مونتاژ کننده هواپیما و بازرس مونتاژ هواپیما |
| گروه‌های فرعی 6320 | آشپز، قصاب، نانوا |
| گروه واحد 62200 | سرآشپزها |
فهرست مشاغل فنی اکسپرس اینتری 2024
در جدول زیر، فهرست مشاغل فدرال اسکیل ترید را مشاهده نمایید.
| کد | مشاغل |
| 73200 | Residential and commercial installers and servicers نصاب و سرویس‌کار مسکونی و تجاری |
| 72406 | Elevator constructors and mechanics سازنده و مکانیک آسانسور |
| 72405 | Machine fitters مونتاژ و نصب ماشین‌آلات |
| 72402 | Heating, refrigeration and air conditioning mechanics مکانیک وسایل گرمایشی، سرمایشی و تهویه مطبوع |
| 72400 | Construction millwrights and industrial mechanics ساخت آسیاب و مکانیک صنعتی |
| 72310 | Carpenters نجار |
| 72300 | Plumbers لوله‌کش |
| 72200 | Electricians (except industrial and power system) برق‌کار (به استثنای سیستم‌های برق و صنعتی) |
| 72106 | Welders and related machine operators جوشکار و اپراتور ماشین‌آلات مرتبط |
| 72014 | Contractors and supervisors, other construction trades, installers, repairers and servicers پیمان‌کار، ناظر، تعمیرکار، نصاب، سرویس‌کار و سایر مشاغل ساختمانی |
نکات مهم در خصوص تجربه کار حرفه‌ای برای اخذ ویزا از طریق FSTP
1: در صورتی‌که تجربه کاری شما مطابق با طبقه‌بندی مشاغل ملی کانادا نباشد یا توانایی انجام مهارت مورد نظر به طور مستقل را نداشته باشید، درخواست شما برای اخذ ویزای نیروی کار فنی از طرف دولت کانادا مردود می‌شود.
2: لازم است سابقه کاری شما همراه با دریافت حقوق یا کمیسیون باشد. مشاغل داوطلبانه یا کارآموزی در این بخش فاقد اعتبار است.
پیشنهاد شغلی (جاب آفر)
جاب آفر برای برنامه نیروی کار فنی به معنی داشتن پیشنهاد شغلی معتبر از سوی یک کارفرمای کانادایی است. پیشنهاد شغلی با حداقل یک سال اعتبار، می‌تواند به عنوان مدرکی مهم در جهت افزایش امتیاز فرد متقاضی در سیستم اکسپرس اینتری عمل کند.
گواهی صلاحیت برای برنامه نیروی کار فنی
گواهی صلاحیت باید توسط یک مقام استانی، منطقه‌ای یا فدرال کانادا، مبنی بر صلاحیت شما در مهارت مورد نظر صادر شود. این گواهی ثابت می‌کند که شما واجد شرایط کار در یک حرفه فنی خاص در کانادا هستید. بسته به اینکه چه ارگان یا مرجعی مسئولیت صدور گواهی صلاحیت را به عهده می‌گیرد، certificate of qualification یا qualification certificate نامیده می‌شود. مرجع مورد نظر پیش از نوشتن گواهی صلاحیت، مهارت‌های شما را ارزیابی و در صورت اثبات توانایی، گواهی صلاحیت را صادر می‌کند.
جدول وب‌سایت ارزیابی سازمان تجارت استان‌های کانادا برای FSTP
برای ارزیابی مهارت خود در هر منطقه و استان، می‌توانید با استفاده از لینک‌های موجود در جدول زیر به وب‌سایت سازمان تجارت استان یا منطقه موردنظر هدایت شوید.
| Alberta | New Brunswick | Nova Scotia | Prince Edward Island |
| British Columbia | Newfoundland and Labrador | Nunavut | Saskatchewan |
| Manitoba | Northwest Territories | Ontario | Yukon |
توجه: در صورتی که موفق به دریافت گواهی صلاحیت از استان یا منطقه‌ای نشدید، برای موفقیت در برنامه فدرال اسکیل ترید به جاب آفر نیاز خواهید داشت.
مهارت زبان
نمره زبان یکی از معیارهای کسب امتیاز در برنامه فدرال اسکیل ترید است. در جدول زیر آزمون‌های زبان مورد پذیرش در سیستم اکسپرس اینتری را آورده‌ایم.
| آزمون‌های زبان فرانسه | آزمون‌های زبان انگلیسی |
| آزمون ارزیابی TEF TEF Canada: Test d’évaluation de français | CELPIP-General CELPIP: Canadian English Language Proficiency Index Program |
| آزمون علمی فرانسه TCF TCF Canada: Test de connaissance du français | آزمون عمومی آیلتس IELTS: International English Language Testing System |
| آزمون PTE Pearson Test of English |
| سطح | CLB | IELTS | |||
| Speaking | Listening | Reading | Writing | ||
| مسلط و روان | ۱۰≤ | ۷.۵ ≤ | ۸.۵ ≤ | ۸ ≤ | ۷.۵ ≤ |
| پیشرفته ۲ | ۹ | ۷ | ۸ | ۷ | ۷ |
| پیشرفته ۱ | ۸ | ۶.۵ | ۷.۵ | ۶.۵ | ۶.۵ |
| متوسط ۲ | ۷ | ۶ | ۶ | ۶ | ۶ |
| متوسط ۱ | ۶ | ۵.۵ | ۵.۵ | ۵ | ۵.۵ |
| ابتدایی ۲ | ۵ | ۵ | ۵ | ۴ | ۵ |
| ابتدایی ۱ | ۴ | ۴ | ۴.۵ | ۳.۵ | ۴ |
| عدم آشنایی | ≤ ۳ | ≤ ۳.۵ | ≤ ۴ | ≤ ۳ | ≤ ۳.۵ |
جدول معادل‌سازی CLB و IELTS
| سطح | CLB | CELPIP | |||
| Speaking | Listening | Reading | Writing | ||
| مسلط و روان | ۱۰≤ | 5H/10 | 5H/10 | 5H/10 | 5H/10 |
| پیشرفته ۲ | ۹ | 5L/9 | 5L/9 | 5L/9 | 5L/9 |
| پیشرفته ۱ | ۸ | 4H/8 | 4H/8 | 4H/8 | 4H/8 |
| متوسط ۲ | ۷ | 4L/7 | 4L/7 | 4L/7 | 4L/7 |
| متوسط ۱ | ۶ | 3H/6 | 3H/6 | 3H/6 | 3H/6 |
| ابتدایی ۲ | ۵ | 3L/5 | 3L/5 | 3L/5 | 3L/5 |
| ابتدایی ۱ | ۴ | 2H/4 | 2H/4 | 2H/4 | 2H/4 |
| عدم آشنایی | ≤ ۳ | 2L/3 ≤ | 2L/3 ≤ | 2L/3 ≤ | 2L/3 ≤ |
جدول معادل‌سازی CLB و CELPIP
| سطح | CLB | |||
| Overal IBT | Overal PBT | Overal CBT | ||
| پیشرفته ۲ | ۹ ≤ | ۱۱۳ ≤ | ۶۲۵ ≤ | ۲۶۳ ≤ |
| پیشرفته ۱ | ۸ | ۱۰۰-۱۱۲ | ۶۰۰-۶۲۴ | ۲۵۰-۲۶۲ |
| متوسط ۲ | ۷ | ۷۷-۹۹ | ۵۴۷-۵۹۹ | ۲۱۰-۲۴۹ |
| متوسط ۱ | ۶ | ۶۸-۷۶ | ۵۲۰-۵۴۶ | ۱۹۰-۲۰۹ |
| ابتدایی ۲ | ۵ | ۶۱-۶۷ | ۵۰۰-۵۱۹ | ۱۷۳-۱۸۹ |
| ابتدایی ۱ | ۴ | ۴۱-۶۰ | ۴۳۷-۴۹۹ | ۱۲۳-۱۷۲ |
| عدم آشنایی | ≤ ۳ | ≤ ۴۰ | ≤ ۴۳۶ | ≤ ۱۲۲ |
جدول معادل‌سازی CLB و TOEFL
| سطح | CLB | TEF | |||
| Speaking (Expression Orale) | Listening (Comprension Orale) | Reading (Comprension Ecrite) | Wriiting (Expression Ecrite) | ||
| مسلط و روان | ۱۰ ≤ | ۳۹۳ ≤ | ۳۱۶ ≤ | ۲۶۳ ≤ | ۳۹۳ ≤ |
| پیشرفته ۲ | ۹ | ۳۷۱-۳۹۲ | ۲۹۸-۳۱۵ | ۲۴۸-۲۶۲ | ۳۷۱-۳۹۲ |
| پیشرفته ۱ | ۸ | ۳۴۹-۳۷۰ | ۲۸۰-۲۹۷ | ۲۳۳-۲۴۷ | ۳۴۹-۳۷۰ |
| متوسط ۲ | ۷ | ۳۱۰-۳۴۸ | ۲۴۹-۲۷۹ | ۲۰۷-۲۳۲ | ۳۱۰-۳۴۸ |
| متوسط ۱ | ۶ | ۲۷۱-۳۰۹ | ۲۱۷-۲۴۸ | ۱۸۱-۲۰۶ | ۲۷۱-۳۰۹ |
| ابتدایی ۲ | ۵ | ۲۲۶-۲۷۰ | ۱۸۱-۲۱۶ | ۱۵۱-۱۸۰ | ۲۲۶-۲۷۰ |
| ابتدایی ۱ | ۴ | ۱۸۱-۲۲۵ | ۱۴۵-۱۸۰ | ۱۲۱-۱۵۰ | ۱۸۱-۲۲۵ |
| عدم آشنایی | ۳ ≤ | ≤ ۱۸۰ | ≤ ۱۴۴ | ≤ ۱۲۰ | ≤ ۱۸۰ |
جدول معادل‌سازی CLB و TEF
| سطح | CLB | TCF | |||
| Speaking (Expression Orale) | Listening (Comprension Orale) | Reading (Comprension Ecrite) | Wriiting (Expression Ecrite) | ||
| مسلط و روان | ۱۰ ≤ | ۱۸-۲۰ | ۶۰۰ ≤ | ۶۰۰ ≤ | ۱۸-۲۰ |
| پیشرفته ۲ | ۹ | ۱۶-۱۷ | ۵۵۰-۵۹۹ | ۵۵۰-۵۹۹ | ۱۶-۱۷ |
| پیشرفته ۱ | ۸ | ۱۴-۱۵ | ۵۰۰-۵۴۹ | ۵۰۰-۵۴۹ | ۱۴-۱۵ |
| متوسط ۲ | ۷ | ۱۲-۱۳ | ۴۵۰-۴۹۹ | ۴۵۰-۴۹۹ | ۱۲-۱۳ |
| متوسط ۱ | ۶ | ۱۰-۱۱ | ۴۰۰-۴۴۹ | ۴۰۰-۴۴۹ | ۱۰-۱۱ |
| ابتدایی ۲ | ۵ | ۸-۹ | ۳۵۰-۳۹۹ | ۳۵۰-۳۹۹ | ۸-۹ |
| ابتدایی ۱ | ۴ | ۶-۷ | ۳۰۰-۳۴۹ | ۳۰۰-۳۴۹ | ۶-۷ |
| عدم آشنایی | ≤ ۳ | ≤ ۵ | ≤ ۲۹۹ | ≤ ۲۹۹ | ≤ ۵ |
جدول معادل‌سازی CLB و TCF
تمکن مالی
یکی دیگر از الزامات دریافت اقامت دائم کانادا از طریق برنامه نیروی کار فنی، اثبات تمکن مالی است. در واقع با اثبات تمکن مالی به دولت کانادا نشان می‌دهید که توانایی پرداخت هزینه‌های زندگی مانند مسکن، غذا و سایر هزینه‌های ضروری را دارید و می‌توانید در مدت زمان اقامت در کانادا از عهده هزینه‌های زندگی برآیید.
حداقل تمکن مالی مورد نیاز برای مهاجرت به کانادا از طریق برنامه نیروی کار فنی
در جدول زیر حداقل تمکن مالی برای برنامه فدرال اسکیل ترید به ازای تعداد نفرات خانواده، نمایش داده شده است.
| وجه مورد نیاز (به دلار کانادا) | تعداد اعضای خانواده |
| $14,690 | 1 |
| $18,288 | 2 |
| $22,483 | 3 |
| $27,297 | 4 |
| $30,690 | 5 |
| $34,917 | 6 |
| $38,875 | 7 |
| $3,958 | به ازای هر نفر اضافه |
در صورت نداشتن تمکن مالی برای اخذ اقامت دائم کانادا از طریق FSTP می‌بایست اجازه کار قانونی یا پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرما در کانادا را داشته باشید.
توجه: در برنامه نیروی کار فنی فدرال کانادا، هیچ الزام تحصیلی خاصی برای متقاضیان وجود ندارد.
سوالات متداول
1- برای موفقیت در برنامه فدرال اسکیل ترید، به چند سال سابقه کار نیاز داریم؟
2- آیا گواهی صلاحیت در برنامه نیروی کار فنی تاثیر دارد؟
